Stanowisko ds. kontrolingu HR i polityki wynagradzania

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. kontrolingu HR i polityki wynagradzania

Zadania

Zadania:

• odpowiada za opracowanie analiz dotyczących stanu i struktury zatrudnienia w Zakładzie
• odpowiada za opracowanie analiz dotyczących poziomu wynagrodzenia w Zakładzie
• odpowiada za prowadzenie rozliczenia funduszu wynagrodzeń osobowych Zakładu
• odpowiada za opracowanie propozycji podziału środków funduszu wynagrodzeń Zakładu między jednostki terenowe ZUS
• odpowiada za przygotowanie projektu planu etatów dla oddziałów Zakładu
• odpowiada za nadzór nad wydatkowaniem środków funduszu wynagrodzeń osobowych w Centrali Zakładu

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego związanego z obsługą arkuszy kalkulacyjnych (EXCEL) i analiz kadrowo-płacowych

Wymagania dodatkowe:

• biegła znajomość obsługi systemu MS Office, w szczególności programu Excel
• umiejętność podejmowania decyzji
• umiejętność rozwiązywania problemów
• orientacja na cel
• orientacja na jakość
• umiejętność komunikacji
• umiejętność współpracy
• elastyczność
• nastawienie na rozwój

Prosimy o nadesłanie następujących dokumentów:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
•  

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS) oraz sprawdzenie praktycznych umiejętności obsługi programu excel
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
• dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty

30-07-2025

Oferujemy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z wewnętrznym klientem ZUS,
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.