Pojęcie choroby zawodowej
6 June 2018
Kiedy można mówić, że pracownik choruje na chorobę zawodową?
Czym jest choroba zawodowa
Choroba zawodowa to choroba:
- która jest wymieniona w wykazie chorób zawodowych (wykaz w rozporządzeniu w sprawie chorób zawodowych);
- którą spowodowały szkodliwe czynniki występujące w miejscu pracy lub sposób wykonywania pracy.
Czy chorobę zawodową można stwierdzić tylko w czasie trwania pracy
Chorobę zawodową można stwierdzić również po zakończeniu pracy w narażeniu zawodowym. Okres, w którym wystąpienie objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej, zależy od choroby i jest podany w rozporządzeniu w sprawie chorób zawodowych.
Gdzie znaleźć więcej informacji na temat choroby zawodowej
Rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych dokładnie określa:
- wykaz chorób zawodowych;
- okresy, w których wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej;
- sposób i tryb postępowania dotyczący zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej, jej rozpoznania i stwierdzenia;
- podmioty właściwe do rozpoznania chorób zawodowych.
Podstawa prawna
Art. 237 § 1 pkt 3-6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108, z późn. zm.)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2013 r. poz. 1367)
