Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji - wyniki naboru

Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS II Oddział w Łodzi

Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Świadczeń Emerytalno-Rentowych 2

Miejsce pracy

ZUS Inspektorat w Łodzi

Adres miejsca pracy

ul. Lipiec Reymontowskich 11
Obsługa klientów odbywa się w budynku Inspektoratu w Łodzi przy ul. Łęczyckiej 70A, 91-120, Łódź

Województwo

łódzkie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji - wyniki naboru

Zadania

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.

Wymagania

Niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia)

Wymagania dodatkowe:

• podstawowa znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• podstawowa znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel i jakość
• nastawienie na rozwój
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• umiejętność współpracy

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny (z zaznaczeniem stanowiska i komórki organizacyjnej o które ubiega się kandydat)
• dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe

Powyższe dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• proces rekrutacji obejmować będzie sprawdzenie wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną
• nadesłanych dokumentów nie zwracamy
• oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• miejsce wykonywania pracy:
  Inspektorat ZUS w Łodzi
  ul. Lipiec Reymontowskich 11
  91-120 Łódź

Termin, do którego należy składać dokumenty

03-04-2025

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• system szkoleń
• atrakcyjne godziny pracy
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 4-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Ogłoszenie listy kandydatów

Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne:

1. Katarzyna Draszanowska - Wasiak, Łódź
2. Marzena Drewnowska, Łódź
3. Klaudia Kaczmarek, Łódź
4. Maria Kotlicka, Łódź
5. Aleksandra Kwasiborska, Łódź
6. Agnieszka Leśny, Łódź
7. Ewa Lipińska - Spanialska, Łódź
8. Monika Masłowska, Łódź
9. Karolina Podlaszczuk, Łódź
10. Agnieszka Popereczna - Majewska, Zgierz
11. Tobiasz Rudowski, Zduńska Wola
12. Michał Smolarski, Zgierz
13. Anna Smolińska, Ustronie
14. Magdalena Anna Stępień, Łódź
15. Katarzyna Suliga, Łódź
16. Natalia Szczerbiak, Aleksandrów Łódzki
17. Piotr Szczykała, Łódź
18. Denisa Świderek, Łódź

Ogłoszenie wyników naboru

Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania zatrudnionych kandydatów:

Tobiasz Rudowski, Zduńska Wola

Komisja rekrutacyjna zarekomendowała Pana Tobiasza Rudowskiego do zatrudnienia na stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji. Kandydat spełnił w najwyższym stopniu oczekiwania komisji pod względem wymagań na to stanowisko, tj. wykształcenia, doświadczenia, wiedzy oraz motywacji do pracy. Wybrany kandydat najlepiej wpisuje się w oczekiwany na tym stanowisku profil kandydata do pracy.