Naczelnik Wydziału Zarządzania Wiedzą, Innowacjami i Projektowania Usług w Obszarze Prewencji (k/m) (na czas zastępstwa)

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Prewencji i Rehabilitacji

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Naczelnik Wydziału Zarządzania Wiedzą, Innowacjami i Projektowania Usług w Obszarze Prewencji (k/m) (na czas zastępstwa)

Zadania

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce wypłacającą świadczenia milionom ubezpieczonym i jednym z największych pracodawców. Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać premię kwartalną, możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

Zakres najważniejszych zadań realizowanych na stanowisku pracy:

• nadzoruje opracowywanie projektów planów działania, w zakresie prewencji rentowej i prewencji wypadkowej oraz współpracę przy opracowywaniu projektów planów finansowych w tym zakresie,
• nadzoruje koordynowanie prowadzenia analiz - otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego - dotyczących czynników wpływających na obszar prewencji,
• nadzoruje zamawianie analiz i prac naukowo-badawczych dotyczących przyczyn i skutków niezdolności do pracy, wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz metod i rozwiązań zapobiegających niezdolności do pracy, wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym,
• nadzoruje kreowanie polityki rozwoju prewencji w oparciu o wyniki prowadzonych analiz oraz wnioski i rekomendacje wynikające z zamawianych analiz i prac naukowo-badawczych,
• nadzoruje definiowanie i zarządzanie standardami zarządzania wiedzą i innowacjami w obszarze prewencji.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze: ubezpieczenia społeczne, administracja, zarządzanie, zarządzanie projektami, zarządzanie wiedzą, zarządzanie innowacjami, projektowanie usług, obsługa prawna, nadzór/ kontrola/ audyt,
• minimum 2 lata zarządzania ludźmi
• minimum 4 lata stażu pracy

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (zarządzanie, prawo, administracja, socjologia, polityka społeczna, zdrowie publiczne)
• minimum 4 lata pracy związanej z zarządzaniem projektami lub zarządzaniem wiedzą lub zarządzaniem innowacjami lub projektowaniem usług lub obsługą prawna lub nadzorem/ kontrolą/ audytem

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność kierowania i motywowania
• zarzadzanie procesowe
• orientacja na cel i jakość
• komunikacja
• współpraca
• nastawienie na rozwój

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzającego wykształcenie
• skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe i kierownicze
• skany dokumentów potwierdzające wymagany staż pracy

Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ("Aplikuj")

Dodatkowe informacje:
- umowa na czas zastępstwa
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub online)
- w przypadku dużej liczby kandydatów etapem kwalifikującym do rozmowy kwalifikacyjnej może być sprawdzenie wiedzy i praktycznych umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty

12-03-2026

Oferujemy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami