Stanowisko ds. zasiłków_Olsztyn

Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddział w Olsztynie

Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Zasiłków

Miejsce pracy

ZUS Oddział w Olsztynie

Adres miejsca pracy

Pl. Konsulatu Polskiego 4, 10-959 Olsztyn

Województwo

warmińsko-mazurskie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. zasiłków_Olsztyn

Zadania

Opis stanowiska: osoba na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i świadczeń z tytułu choroby z ubezpieczenia wypadkowego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i płatników składek (świadczeń krótkoterminowych) oraz zasiłków pogrzebowych wypłaconych przez Zakład. Wydaje również decyzje w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń krótkoterminowych.

Zadania jakie wykonuje osoba na tym stanowisku:

• ustala prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa oraz zasiłków pogrzebowych z wyjątkiem zasiłków pogrzebowych należących do właściwości WRUM, w tym opracowuje korespondencję w takich sprawach,
• ustala prawo do świadczeń podlegających koordynacji na podstawie umów międzynarodowych, w tym opracowuje korespondencję w takich sprawach,
• opracowuje decyzje oraz wyjaśnienia w sprawie prawa, wysokości oraz zasad wypłaty świadczeń krótkoterminowych, wypłacanych przez płatników składek,
• dokonuje potrąceń z wypłacanych świadczeń krótkoterminowych na wniosek podmiotów zewnętrznych
  i wewnętrznych oraz instytucji zagranicznych jak również opracowuje wnioski o dokonywanie takich potrąceń do zagranicznych instytucji właściwych.

Wymagania

Wymagania formalne:

niezbędne:

• wykształcenie średnie

mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, rachunkowość, administracja, ubezpieczenia społeczne),

Jeśli zależy Ci na zdobyciu zatrudnienia na oferowanym stanowisku przygotuj się ze znajomości:

• przepisów Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
• zasad ustalania prawa do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego,
• zasad ustalania i wypłacania zasiłku pogrzebowego,
• orientacji w zakresie świadczeń krótkoterminowych,
• orientacji w zakresie obowiązków płatników składek w obszarze świadczeń krótkoterminowych,
• przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego.

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na klienta oraz na cel i jakość
• umiejętność współpracy, komunikacja, elastyczność
• umiejętność rozwiązywania problemów i radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• nastawienie na rozwój

Dodatkowe informacje: proces rekrutacyjny będzie obejmował selekcję dokumentów, sprawdzenie wiedzy z zakresu znajomości wymaganych przepisów (w formie pisemnej lub ustnej) oraz rozmowę kwalifikacyjną.

Wymagane dokumenty:

• CV, 
• list motywacyjny,
• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie

należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając "Aplikuj" na dole oferty. Telefon kontaktowy w razie pytań 89 52 12 443

Skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne. Złożonych dokumentów nie zwracamy. Oferty niekompletne, złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS".

Termin, do którego należy składać dokumenty

16-03-2026

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• poszukujemy 2 osób na stanowisko
• możliwość rozwoju poprzez realizację ciekawych zadań
• podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach
• szeroki pakiet socjalny

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, wiążą się z koniecznością poruszania się po całym obiekcie, wiążą się z koniecznością odbywania podróży służbowych, budynek 4-kondygnacyjny z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia.