Spotkanie pracodawcy z organizacjami związkowymi

Przedmiotem negocjacji był podział środków, który wynikał ze wzrostu wysokości funduszu wynagrodzeń osobowych o 3 proc. W trakcie rozmów przedstawiono rozliczenie planu finansowego na wynagrodzenia osobowe za 2025 r. oraz wstępną propozycję podziału środków na 2026 r., którą strona związkowa zakwestionowała.

Członkowie Zarządu zaproponowali kwotę 170 zł podwyżki wynagrodzeń zasadniczych na etat, co daje 241 zł z dodatkowymi składnikami wynagrodzeń wynikającymi z ZUZP (premia, dodatek stażowy, nagroda z Zakładowego Funduszu Nagród tj. trzynasta pensja, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa).

W wyniku prowadzonych rozmów pracodawca zaproponował podwyżkę wynagrodzeń w wysokości 180 zł na etat, co stanowi 255 zł z dodatkowymi składnikami wynagrodzeń wynikającymi z ZUZP.

Strona związkowa nie wyraziła zgody na propozycję pracodawcy, wskazując, że zaproponowana kwota jest rażąco niska. Organizacje związkowe, podkreślając znaczne obciążenie zadaniami pracowników Zakładu, stwierdziły, że oczekują wyższego wzrostu wynagrodzeń zasadniczych niż kwoty zaproponowane przez pracodawcę.

Strona związkowa podjęła decyzję o zawiązaniu międzyzwiązkowego komitetu protestacyjno-strajkowego i poinformowała, że nie opuści siedziby ZUS bez spotkania z umocowanymi do prowadzenia rozmów przedstawicielami Ministerstwa Finansów.

W kolejnym etapie negocjacji pracodawca przedstawił propozycję wzrostu wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 200 zł na etat, co stanowi 284 zł z dodatkowymi składnikami wynagrodzeń wynikającymi z ZUZP.

Jednocześnie pracodawca zobowiązał się skierować do właściwych ministerstw wniosek o wzrost funduszu wynagrodzeń osobowych na 2026 r. finansowanych z pozostałych pozycji planu finansowego Zakładu.

Negocjacje podwyżek wynagrodzeń zasadniczych trwały do 2 kwietnia do godziny 0:50 i będą kontynuowane od godzin porannych.  Strona związkowa oczekuje wyższych kwot na podwyżki.