Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji-wyniki rekrutacji
Szczegóły oferty pracy
-
Nazwa jednostki organizacyjnej
ZUS Oddział w Kielcach
-
Nazwa komórki organizacyjnej
Wydział Świadczeń Emerytalno-Rentowych 4
-
Miejsce pracy
ZUS Oddział w Kielcach ul. Kolberga 2a
-
Adres miejsca pracy
ul. Kolberga 2a, 25-620 Kielce
-
Województwo
świętokrzyskie
-
Nazwa stanowiska
Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji-wyniki rekrutacji
-
Zadania
CEL ISTNIENIA STANOWISKA:
Zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.
-
Wymagania
Wymagania formalne -niezbędne na stanowisku pracy:
- wykształcenie średnie
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe, profil: ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia
Wymagania dodatkowe:
- znajomość Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. 1998 Nr 162 poz. 1118),
- znajomość Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. 1998 Nr 137 poz. 887),
- umiejętność obsługi pakietu MS Office (MS Word, MS Excel)
- zorientowanie na realizację celów,
- zorientowanie na jakość,
- komunikacja,
- elastyczność,
- umiejętność współpracy,
- nastawienie na rozwój,
- orientacja na klienta,
- umiejętność rozwiązywania problemów,
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat się ubiega,
- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Dodatkowe informacje:
- skontaktujemy się e-mailowo tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- dokumenty niekompletne, niezgodne z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane
- przewidujemy proces rekrutacyjny obejmujący test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną
- do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne
-
Termin, do którego należy składać dokumenty
04-08-2025
-
Oferujemy
Oferujemy: umowę o pracę.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- konieczność wykonywania pracy poza biurem,
- konieczność odbywania podróży służbowych,
- budynek 6 kondygnacyjny,
- pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych na każdej kondygnacji,
- wejście dla osób z niepełnosprawnościami wejściem nr B i wewnętrzną windą,
- drzwi nie otwierają się automatycznie,
- winda,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE:
1 Dominika Bonarska Kielce
2 Kinga Cios Rębów
3 Kamil Dudzik Końskie
4 Piotr Jas Kielce
5 Patrycja Kobyłka Zychorzyn
6 Martyna Kupis Wola Szczygiełkowa
7 Aleksandra Lis Kielce
8 Piotr Lisowski Kielce
9 Anna Majchrzak Kielce
10 Katarzyna Marwicka Kielce
11 Agnieszka Ostrowska Niestachów
12 Marta Plewińska Skarżysko-Kamienna
13 Grzegorz Robak Kielce
14 Damian Stolarski Kielce
15 Ewelina Toporek Miedziana Góra
16 Edyta Tosnowiec Wilków
17 Andrzej Wąchocki Kielce
18 Dominika Wilczyńska Skoki
19 Martyna Zamaryka Zagnańsk
20 Weronika Zapała Kostomłoty Drugie
DO WYŻEJ WYMIENIONYCH OSÓB ZOSTAŁA PRZESŁANA W DNIU 05.08.2025 INFORMACJA ODNOŚNIE TERMINU REKRUTACJI-PROSZĘ O SPRAWDZENIE SKRZYNEK E-MAILOWYCH
Ogłoszenie wyników rekrutacji:
Rekrutacja zewnętrzna zakończona niepowodzeniem - wybrano kandydatkę w ramach równoległej rekrutacji wewnętrznej.