Zastępca Dyrektora ds. Administracyjno-Technicznych (k/m)

Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS I Oddział w Łodzi

Nazwa komórki organizacyjnej

0

Miejsce pracy

ZUS I Oddział w Łodzi

Adres miejsca pracy

ul. Zamenhofa 2, 90-431 Łódź

Województwo

łódzkie

Nazwa stanowiska

Zastępca Dyrektora ds. Administracyjno-Technicznych (k/m)

Zadania

Zadania realizowane na stanowisku:

• nadzorowanie obsługi administracyjno-gospodarczej oddziału oraz podległych jednostek,
• nadzorowanie realizacji zadań z zakresu zarządzania nieruchomościami,
• nadzorowanie realizacji zadań inwestycyjnych oraz utrzymania obiektów oddziału oraz podległych jednostek we właściwym stanie technicznym,
• nadzorowanie realizacji zadań z zakresu zamówień publicznych dotyczących usług, dostaw i robót budowlano-montażowych oddziału z wyjątkiem zamówień publicznych realizowanych w systemie scentralizowanym,
• nadzorowanie realizacji produkcji poligraficznej na rzecz jednostek organizacyjnych Zakładu,
• nadzorowanie zarządzania dokumentacją znajdującą się w obiegu bieżącym i archiwum zakładowym w oddziale,
• nadzorowanie funkcjonowaniem modułów systemu SWEZ w obszarze administracyjnym i zarządzania dokumentacją w oddziale,
• kierowanie podległym zespołem.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• 5-letni staż pracy
• minimum 2 lata doświadczenia w kierowaniu
• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze administracyjno-gospodarczym lub zamówień publicznych

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ekonomia, budowlane)
• minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem w obszarze administracyjno-gospodarczym lub zamówień publicznych

Dodatkowe umiejętności i kompetencje:

• zorientowanie na realizację celów
• zorientowanie na jakość
• umiejętność współpracy i komunikacji
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• umiejętność kierowania
• umiejętność motywowania pracowników
• dbanie o rozwój podległych pracowników
• przywództwo
• umiejętność zarządzania procesowego

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe
• świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa informacji do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub złożenie oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się procedurze przeprowadzenia zwykłego postępowania sprawdzającego mającego na celu nadanie takich uprawnień
• odręcznie podpisane lub opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym oświadczenie o treści:
  • oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam z pełni praw publicznych oraz nie byłem/byłam karany/karana za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
  • oświadczam, że nie podlegam wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej,
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji
• nie będą rozpatrywane oferty niekompletne, niepodpisane, złożone bez wymaganych oświadczeń lub zawierające niepodpisane oświadczenia, a także dokumenty złożone po wyznaczonym terminie.

Termin, do którego należy składać dokumenty

06-03-2026

Oferujemy

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• budynek 16-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 6 piętrze
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie