Wyniki wyszukiwania
Nowe korzystne zasady zawieszania i zmniejszana renty socjalnej
Category: aktualności
Publication date: 04 January 2022
Od 1 stycznia 2022 r. jeśli przychód będzie wyższy niż 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy (do 28 lutego 2022 r. 3960,20 zł), ale nie przekroczy 130% tej kwoty...
Skutki dorabiania do renty socjalnej – zmiana zasad od 1 stycznia 2022 r.
Category: artykuł
Publication date: 04 January 2022
następnego roku, musisz dostarczyć nam: zaświadczenie o wysokości przychodu za ubiegły rok
Prowadzisz działalność gospodarczą na mniejszą skalę? Chcesz skorzystać z „małego ZUS plus” i zapłacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne od 1 stycznia 2022 r.? Przeczytaj
Category: artykuł
Publication date: 03 January 2022
1. Jeśli chcesz korzystać z „małego ZUS plus”, a korzystałeś z tej ulgi w 2021 r. i nadal spełniasz do niej warunki to nie musisz ponownie zgłaszać się do ubezpieczeń. 2. Jeśli chcesz skorzystać...
Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Category: artykuł
Publication date: 01 January 2022
prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok...prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na...
Ulga na start, preferencyjna podstawa, działalność nieewidencjonowana. Jakie są warunki, uprawnienia i skutki?
Category: artykuł
Publication date: 01 January 2022
prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok
Postawa wymiaru zasiłku chorobowego - dla pracowników
Category: artykuł
Publication date: 01 January 2022
zasiłku chorobowego w wysokości stanowiącej 1/12 kwoty wypłaconej pracownikowi za rok
Podstawa wymiaru zasiłku wyrównawczego
Category: artykuł
Publication date: 01 January 2022
zasiłku wyrównawczego w wysokości stanowiącej 1/12 kwoty wypłaconej pracownikowi za rok
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego dla pracowników
Category: artykuł
Publication date: 01 January 2022
podstawie wymiaru zasiłku w wysokości stanowiącej 1/12 kwoty wypłaconej pracownikowi za rok
