Stanowisko ds. zarządzania obszarem BI i HD

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. zarządzania obszarem BI i HD

Zadania

Poszukujemy 2 pracowników na stanowisko specjalność ds. Data Governance, którzy będą w ramach tego stanowiska wykonywać następujące zadania:

• wspiera w tworzeniu i wdrażaniu strategii Data Governance - polityki, standardy, procesy, modele odpowiedzialności (RACI)
• odpowiada za narzędzia wykorzystywane w obszarze Data Governance.
• koordynuje i nadzoruje pracę Data Steward-ów (Opiekunów danych)
• gromadzi, rejestruje, porządkuje i publikuje wiedzę o aktywach informacyjnych ZUS z wykorzystaniem narzędzi i procesów w ramach Data Governance
• projektuje i realizuje procesy związane z definiowaniem kryteriów jakości danych i reguł biznesowych
• monitoruje wskaźniki jakości danych
• bierze udział w realizacji projektów informatycznych związanych z rozwojem środowiska Data Governance, BI i HD w ZUS
• wspiera użytkowników w ramach wdrożeń systemów i narzędzi w obszarze Data Governance, BI i HD.
• uczestniczy w planowaniu inicjatyw i projektów mających na celu rozbudowę i optymalizację wykorzystywanych rozwiązań BI, HD i Data Governance.
• uczestniczy w pracach projektowych, wdrożeniowych i testowych w obszarze nadzorowanym przez Wydział
• proponuje usprawnienia dla realizowanych procesów i zmiany w dokumentacji
• zapewnia utrzymanie i rozwój architektury biznesowej i technicznej obszaru BI i HD
• uczestniczy w przygotowaniu planu rozwoju (roadmapy) dla środowiska BI i HD w ZUS szczególnie w kontekście Data Governance

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie zawodowe minimum 1 rok (planowanie, tworzenie i wdrażanie rozwiązań Data Governance)
• staż pracy ogółem minimum 2 lata

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe(matematyka, informatyka, statystyka)
• doświadczenie zawodowe minimum 2 lata (pracy związanej z planowaniem, tworzeniem i wdrażaniem rozwiązań Data Goverance)

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi programów MS Office
• podstawowa znajomość języka SQL
• rozumienie architektury danych - hurtowni danych, modelowania danych
• umiejętności związane z utrzymaniem katalogu danych i narzędzi DG - np. Collibra, Informatica, Alation, Microsoft Purview
• znajomość tematyki jakość danych (Data Quality) - metryki, profilowanie, monitorowanie
• rozumienie celów biznesowych i przekładanie ich na wymagania dotyczące danych
• zarządzanie projektami
• orientacja na cel
• orientacja na jakość
• komunikacja
• współpraca
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• negocjowanie i wywieranie wpływu
• podejmowanie decyzji
• umiejętność rozwiązywania problemów
• innowacyjność

Wymagane dokumenty:

• CV
• listu motywacyjnego
• skan dokumentów potwierdzających wykształcenie
• skan dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
• skan świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okresy zatrudnienia, w przypadku pozostania w stosunku pracy

Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny 'Aplikuj', znajdujący się na dole oferty

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy dwóch pracowników
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) lub stacjonarnie
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
• miejscem świadczenia pracy będzie Centrala ZUS lub dowolny Oddział ZUS
• możliwość pracy w trybie stacjonarnym, zdalnym lub hybrydowym

Termin, do którego należy składać dokumenty

24-12-2025

Oferujemy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność wykonywania pracy poza biurem
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3- piętrze
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami