Naczelnik Wydziału Inwestycji i Remontów

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

ul. Szamocka 3/5, 01-748 Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Naczelnik Wydziału Inwestycji i Remontów

Opis stanowiska

Zakres zadań:

• koordynuje i monitoruje opracowanie, realizację i rozliczanie planu rzeczowo-finansowego działalności Centrali w zakresie zadań budowlanych oraz pozostałych zadań budowlanych, remontów oraz działalności bieżącej w zakresie spraw inwestycyjno-remontowych
• koordynuje i monitoruje procesy inwestycyjne i remontowe w obiektach Centrali, w tym prowadzenie budowy w obiektach Centrali oraz utrzymywanie eksploatowanych budynków, urządzeń i instalacji w stanie sprawności technicznej
• koordynuje i monitoruje administrowanie i gospodarowanie zasobami lokalowymi oraz zapewnia efektywne wykorzystanie powierzchni lokalowej
• monitoruje wykonanie przeglądów okresowych w obiektach Centrali oraz przeglądów gwarancyjnych, w tym prowadzenie Książki obiektu budowlanego
• koordynuje i monitoruje prawidłowe bieżące funkcjonowanie systemu SAP modułu Gospodarki Remontowej
• nadzoruje realizację opisów przedmiotów zamówień związanych z zakresem działalności wydziału
• nadzoruje optymalizację procesów związanych z działalnością wydziału oraz definiuje wymagania biznesowe i funkcjonalne na systemy informatyczne wspomagające obsługę tych procesów
• kieruje podległym zespołem

Wymagania

Wymagania niezbędne

• wykształcenie wyższe
• minimum 2 lata pracy w obszarze administracyjnym i/lub zarządzaniu nieruchomościami
• minimum 4 lata stażu pracy

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (techniczne, zarządzanie nieruchomościami, prawo, administracja, ekonomia)
• minimum 1 rok pracy związanej z kierowaniem zespołem
• ukończone studia podyplomowe (zamówienia publiczne, pozyskiwanie i zarządzanie funduszami unijnymi, zarządzanie nieruchomościami, prawo budowlane)

Dodatkowe umiejętności:

• umiejętność kierowania
• umiejętność motywowania pracowników
• dbanie o rozwój podległych pracowników
• przywództwo
• umiejętność zarządzania procesowego
• orientacja na cel
• orientacja na jakość
• umiejętność komunikacji i współpracy
• elastyczność
• nastawienie na rozwój

Prosimy o załączenie następujących dokumentów:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe
• skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając "Aplikuj" na dole oferty.

Dodatkowe informacje

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzoną w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej i/lub sprawdzenie praktycznych umiejętności niezbędnych na stanowisku
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji
• nie będą rozpatrywane oferty niekompletne, niepodpisane, złożone bez wymaganych oświadczeń lub zawierające niepodpisane oświadczenia, a także dokumenty złożone po wyznaczonym terminie

Oferujemy

Zapewniamy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• system premiowy
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• możliwość rozwoju zawodowego
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
• możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Termin, do którego należy składać dokumenty

06-08-2026