Stanowisko ds. wdrażania oprogramowania UE
Szczegóły oferty pracy
-
Nazwa jednostki organizacyjnej
Centrala ZUS
-
Nazwa komórki organizacyjnej
Departament Planowania i Nowych Technologii IT
-
Miejsce pracy
Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
-
Adres miejsca pracy
ul. Szamocka 3/5, 01-748 Warszawa
-
Województwo
mazowieckie
-
Nazwa stanowiska
Stanowisko ds. wdrażania oprogramowania UE
-
Opis stanowiska
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- koordynowanie wdrażania w Zakładzie oprogramowania udostępnianego przez UE
- analizowanie funkcjonalności oprogramowania rekomendowanego przez UE w zakresie możliwości jego wykorzystania w Zakładzie
- udział w pracach komisji technicznej właściwej ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego działającej przy Komisji Europejskiej
- monitorowanie harmonogramów realizacji i przygotowania Zakładu do wdrożenia oprogramowania rekomendowanego przez UE
- identyfikowanie potrzeb komórek biznesowych związanych z funkcjonalnościami oprogramowania rekomendowanego przez UE, w tym wymiany danych
- udział w testach i wdrażaniu w Zakładzie oprogramowania rekomendowanego przez UE
- analizowanie potrzeb biznesowych pod kątem możliwości wykorzystania w nich nowych technologii
- udział w zespołach projektowych i proponuje rozwiązania z zastosowaniem nowych technologii.
- upowszechnianie wiedzy z zakresu nowych technologii
- organizowanie i koordynacja realizacji PoC (prototypów) z zastosowaniem nowych technologii
-
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe - informatyka
- minimum 1 rok stażu pracy
- znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie oraz analizę dokumentacji technicznej
- znajomość na poziomie ogólnym zagadnień IT (analiza, architektura, wdrażanie, metodyka prowadzenia projektów)
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (zarządzanie, informatyka, administracja)
- minimum 1 rok pracy w obszarze zarządzania usługami IT lub realizacji projektów unijnych
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- orientacja na cel i jakość
- komunikacja, współpraca i elastyczność
- nastawienie na rozwój
- rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
- innowacyjność
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny (opcjonalnie)
- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy)
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Dodatkowe informacje:
- proces rekrutacji obejmować będzie: rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane
- dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
-
Oferujemy
U nas zyskasz:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych;
- system premiowy;
- możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego;
możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów; - praca w trybie hybrydowym po okresie wdrożenia.
-
Termin, do którego należy składać dokumenty
08-10-2026