Zastępca Dyrektora ds. Administracyjno-Technicznych

Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddział w Zielonej Górze

Nazwa komórki organizacyjnej

Pion Zastępcy Dyrektora ds. Administracyjno-Technicznych

Miejsce pracy

ZUS Oddział w Zielonej Górze

Adres miejsca pracy

ul. Kupiecka 65, 65-426 Zielona Góra

Województwo

lubuskie

Nazwa stanowiska

Zastępca Dyrektora ds. Administracyjno-Technicznych

Opis stanowiska

Zakres zadań:

• nadzoruje obsługę administracyjno-gospodarczą oddziału oraz podległych jednostek,
• nadzoruje realizację zadań z zakresu zarządzania nieruchomościami,
• nadzoruje realizację zadań inwestycyjnych oraz utrzymanie obiektów oddziału oraz podległych jednostek we właściwym stanie technicznym, 
• nadzoruje realizację zadań z zakresu zamówień publicznych dotyczących usług, dostaw i robót budowlano-montażowych oddziału z wyjątkiem zamówień publicznych realizowanych w systemie scentralizowanym,
• nadzoruje realizowanie produkcji poligraficznej na rzecz jednostek organizacyjnych Zakładu,
• nadzoruje zarządzanie dokumentacją znajdującą się w obiegu bieżącym i archiwum zakładowym w oddziale,
• nadzoruje funkcjonowanie modułów systemu SWEZ w obszarze administracyjnym i zarządzania dokumentacją w oddziale,
• kieruje podległym zespołem.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• 5-letni staż pracy
• minimum 2 lata doświadczenia w kierowaniu
• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze administracyjno-gospodarczym lub zamówień publicznych 

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ekonomia, budowlane)
• minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem w obszarze administracyjno-gospodarczymlub zamówień publicznych

Dodatkowe umiejętności i kompetencje:

• zorientowanie na realizację celów
• zorientowanie na jakość
• umiejętność współpracy i komunikacji
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• umiejętność kierowania
• umiejętność motywowania pracowników
• dbanie o rozwój podległych pracowników
• przywództwo
• umiejętność zarządzania procesowego

Prosimy o następujące dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe
• świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa informacji do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub złożenie oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się procedurze przeprowadzenia zwykłego postępowania sprawdzającego mającego na celu nadanie takich uprawnień
• odręcznie podpisane lub opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym oświadczenie o treści:

• • oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam z pełni praw publicznych oraz nie byłem/byłam karany/karana za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
  • oświadczam, że nie podlegam wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej, 
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji,
• nie będą rozpatrywane oferty niekompletne, niepodpisane, złożone bez wymaganych oświadczeń lub zawierające niepodpisane oświadczenia, a także dokumenty złożone po wyznaczonym terminie.

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 9-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością

Termin, do którego należy składać dokumenty

23-10-2026