Stanowisko ds. socjalnych

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. socjalnych

Zadania

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Wzbogacisz swoją wiedzę w dziedzinie prawa pracy, pracując z pomocą nowoczesnych narzędzi informatycznych. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy, w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych, dopłatę do studiów i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:

• sporządza plan finansowo-rzeczowy działalności socjalnej w Centrali ZUS oraz zapewnia właściwe wykorzystanie środków finansowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ZFŚ),
• przygotowuje dokumentację związaną z wypoczynkiem zakupionym przez Zakład lub indywidualnie dla pracowników oraz członków ich rodzin i byłych pracowników Centrali ZUS (emerytów i rencistów),
• organizuje imprezy sportowe, turystyczno-rekreacyjne oraz kulturalno-oświatowe finansowane z ZFŚ,    
• prowadzi sprawy związane z pomocą finansową na cele mieszkaniowe dla pracowników z ZFŚ,
• zapewnia prawidłowe wykorzystanie środków finansowych ZFŚ na rzecz udzielanej pomocy materialnej lub rzeczowej w Centrali ZUS,
• prowadzi sprawy bytowe pracowników Centrali ZUS,
• prowadzi sprawozdawczość z zakresu spraw socjalnych,
• bierze udział w pracach projektowych.  

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego z obszaru kadrowego/socjalnego
• minimum 2 lata stażu pracy

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• minimum 2 lata pracy związanej z działalnością socjalną

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi MS Office
• umiejętność podejmowania decyzji
• umiejętność rozwiązywania problemów
• orientacja na cel i jakość
• umiejętność komunikacji i współpracy
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• innowacyjność

Prosimy o następujące dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
• skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
• skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i/lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata wymaganych na danym stanowisku pracy
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana,
• dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty

21-01-2026

Oferujemy

U nas zyskasz:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
• możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów