Rozmowy pracodawcy z organizacjami związkowymi na posiedzeniu Zespołu problemowego Rady Dialogu Społecznego

W posiedzeniu Zespołu problemowego RDS ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych wzięli udział przedstawiciele strony rządowej i strony pracowników. Stronę rządową reprezentowali Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dr hab. Sebastian Gajewski oraz Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Finansów Jurand Drop. Obecny był również Przewodniczący Rady Nadzorczej ZUS dr Liwiusz Laska. Pracodawca podtrzymał propozycję złożoną 2 kwietnia, tj. podwyżki wynagrodzeń w wysokości 200 zł na etat (podział do uzgodnienia ze związkami zawodowymi), co stanowi 284 zł z dodatkowymi składnikami wynagrodzeń wynikającymi z ZUZP (premia, dodatek stażowy, nagroda z Zakładowego Funduszu Nagród tj. trzynasta pensja, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa). Podtrzymał również propozycję wypłaty jednorazowej nagrody w wysokości 2 000 zł na etat (podział do uzgodnienia ze związkami zawodowymi).

Pracodawca może przeznaczyć na jednorazową nagrodę 108,1 mln zł, w tym 89,4 mln zł na zwiększenie funduszu wynagrodzeń osobowych. Dlatego potwierdził gotowość wystąpienia do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Finansów z wnioskami o zgodę na przesunięcie środków w planie finansowym Zakładu. Obecni na posiedzeniu przedstawiciele obu ministerstw zadeklarowali poparcie wniosków Zakładu.

Pracodawca podtrzymał gotowość podpisania porozumienia płacowego ze stroną związkową, tak szybko, jak to będzie możliwe, aby jeszcze w kwietniu zrealizować wypłaty dla pracowników.

Jednocześnie pracodawca zobowiązał się, że jeśli pojawią się dodatkowe środki z oszczędności, to niezwłocznie podejmie dialog z  zakładowymi organizacjami związkowymi w zakresie ich podziału.

Dodatkowo pracodawca zadeklarował, że w przypadku nowych zadań powierzanych Zakładowi, pogłębi analitykę w zakresie wyliczeń dotyczących kosztów obciążenia pracą, aby te zadania mogły również znaleźć odzwierciedlenie w funduszu wynagrodzeń Zakładu.

Kolejny termin rozmów strony uzgodniły na 28 kwietnia br.