Naczelnik Wydziału Systemowego Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji - Aktualne ogłoszenia o pracę
Naczelnik Wydziału Systemowego Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji
Szczegóły oferty pracy
-
Nazwa jednostki organizacyjnej
Centrala ZUS
-
Nazwa komórki organizacyjnej
Departament Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji
-
Miejsce pracy
Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
-
Adres miejsca pracy
Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa
-
Województwo
mazowieckie
-
Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego
Naczelnik Wydziału Systemowego Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji
-
Zadania
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- nadzoruje i analizuje zagrożenia dla Zakładu wynikające z wewnętrznego i zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa, w tym zagrożeń dla infrastruktury krytycznej Zakładu
- koordynuje organizowanie realizacji zadań obronnych określanych przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej dla Zakładu w stanie stałej gotowości obronnej, w czasie zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny
- koordynuje i nadzoruje opracowywanie dokumentów planistycznych i sprawozdawczych dotyczących planowania obronnego, w tym Planu operacyjnego funkcjonowania Zakładu w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny
- nadzoruje organizowanie funkcjonowania Stałego Dyżuru oraz Punktu Kierowania Zakładu, w tym przygotowywanie niezbędnej dokumentacji
- nadzoruje zapewnienie technicznej i administracyjnej obsługi Punktu Kontaktowego HNS ZUS
- nadzoruje i koordynuje prowadzenie kontroli wykonywania zadań obronnych przez komórki organizacyjne Centrali i terenowe jednostki organizacyjne
- koordynuje realizację zadań wykonywanych w Zakładzie w przypadku wprowadzenia stopni alarmowych, stopni alarmowych CRP lub wystąpienia sytuacji kryzysowej
- nadzoruje prace dotyczące ochrony infrastruktury krytycznej ZUS, koordynowanych przez Rządowe Centrum Bezpieczeństwa
- koordynuje współpracę z innymi komórkami organizacyjnymi oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie ciągłości działania, obronności oraz zarządzania kryzysowego
- koordynuje wdrażanie oraz aktualizację procesów i rozwiązań w zakresie zarządzania kryzysowego oraz zarzadzania ciągłością działania ZUS
- nadzoruje monitorowanie stanu bezpieczeństwa na poziomie strategicznym, zbieranie i analizę informacji na temat funkcjonowania Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji oraz opracowywanie informacji i raportów o stanie bezpieczeństwa w Zakładzie
- nadzoruje czynności dotyczące wskazywania obszarów do doskonalenia w zakresie systemowego zarządzania bezpieczeństwem informacji na podstawie wyników audytów, kontroli i monitorowania
- nadzoruje planowanie i koordynowanie przebiegu zarządzania ryzykiem oraz kontrolę postępowania z ryzykiem w bezpieczeństwie informacji
- nadzoruje planowanie i koordynowanie zadań w zakresie zarządzania ciągłością działania Zakładu
- nadzoruje opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych aktów prawnych w zakresie ustanowienia, funkcjonowania i doskonalenia Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w ZUS, w tym związanych z koordynacją działań zapewniających ciągłość funkcjonowania Zakładu
- koordynuje i organizuje współpracę z komórkami organizacyjnymi centrali, TJO oraz właściwymi komórkami organizacyjnymi instytucji i urzędów w zakresie projektowania zabezpieczeń mających na celu zapewnienie systemowego zarządzania bezpieczeństwem informacji
- nadzoruje utrzymywanie przyjętego systemu bezpieczeństwa informacji w zgodności z przyjętym standardem, w tym opracowywanie programów szkoleń oraz innych form uświadamiania bezpieczeństwa informacji
- koordynuje propagowanie zagadnień związanych z bezpieczeństwem informacji wśród pracowników Zakładu -
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze wdrażania zabezpieczeń systemów bezpieczeństwa informacji
- minimum 4 lata stażu pracy
- posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa informacji do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli 'poufne' lub złożenie oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się procedurze przeprowadzenia zwykłego postępowania sprawdzającego mającego na celu nadanie takich uprawnieńMile widziane:
- wykształcenie wyższe (bezpieczeństwo narodowe, obronność, zarządzanie, w tym bezpieczeństwem informacji, prawo, informatyka)
- minimum 2 lata kierowania zespołemWymagania dodatkowe:
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- orientacja na cel
- orientacja na jakość
- komunikacja
- współpraca
- elastyczność
- nastawienie na rozwój
- kierowanie
- motywowanie
- rozwijanie pracowników
- przywództwo
- zarządzanie procesoweWymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
- skan poświadczenia bezpieczeństwa informacji do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli 'poufne' lub złożenie oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się procedurze przeprowadzenia zwykłego postępowania sprawdzającego mającego na celu nadanie takich uprawnieńDokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając 'Aplikuj'
Dodatkowe informacje:
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
- dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane -
Termin, do którego należy składać dokumenty
21-12-2022
-
Oferujemy
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych
- system premiowyLista kandydatów spełniających wymagania formalne
Dariusz Kleps, OtwockOgłoszenie wyników naboru
Dariusz Kleps, OtwockPan Dariusz Kleps spełnił wymagania formalne i pozytywnie przeszedł proces rekrutacji. Zaprezentował się jako osoba bardzo komunikatywna, otwarta, ambitna, bardzo dobrze zorganizowana, inteligenta, nastawiona na rozwój i realizację nowych zadań z umiejętnościami w zarządzaniu zespołem. Pan Dariusz posiada bogate doświadczenie oraz wyspecjalizowane umiejętności i kompetencje wymagane na tym stanowisku. Jest silnie zmotywowany do pracy na stanowisku oraz deklaruje gotowość do wdrożenia się w zagadnienia związane z powierzeniem nowych obowiązków.