Jak wygląda proces rekrutacyjny

Gdy pojawia się wakat, publikujemy szczegółowe ogłoszenie z opisem stanowiska, zadań, niezbędnych wymagań oraz atrakcyjnych benefitów. To Twój pierwszy kontakt z ofertą!

Złóż swoją aplikację online! Potrzebujemy CV, listu motywacyjnego oraz najczęściej dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż i doświadczenie zawodowe. To prosty i wygodny proces.

Nasz zespół HR dokładnie analizuje każdą aplikację pod kątem niezbędnych wymagań. Sprawdzamy, czy Twój profil zawodowy odpowiada potrzebom stanowiska

W zależności od stanowiska możesz zostać poproszony o rozwiązanie testów wiedzy, testów psychometrycznych lub praktycznych zadań sprawdzających Twoje umiejętności.

Spotkasz się z komisją rekrutacyjną (zazwyczaj są to 2-3 osoby: rekruter, kierownik zatrudniającej komórki, ekspert). To okazja, aby wzajemnie się poznać i omówić szczegóły współpracy!

Podsumowujemy zebrane informacje i wybieramy osobę, której profil wiedzy, doświadczenia, kompetencji i motywacji najlepiej odpowiada stanowisku.

Z wybranym kandydatem rozmawiamy o warunkach zatrudnienia, aby znaleźć rozwiązanie satysfakcjonujące obie strony. Następnie składamy oficjalną ofertę.

Po przyjęciu oferty rozpoczynamy formalności związane z zatrudnieniem. Wszystkim kandydatom przekazujemy informację o wyniku rekrutacji a wybraną osobę witamy w zespole ZUS!