Stanowisko ds. składek

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Ubezpieczeń i Składek

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

ul. Szamocka 3/5, 01-748 Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. składek

Opis stanowiska

Zadania:

• Opracowuje propozycje wyjaśnień i odpowiedzi płatnikom składek, ubezpieczonym, instytucjom i podmiotom zewnętrznym oraz komórkom organizacyjnym Centrali w zakresie stosowania obowiązujących przepisów dotyczących podlegania dobrowolnym ubezpieczeniom społecznym, wysokości i zasad finansowania składek, ustalania obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz podstawy wymiaru składek na te Fundusze, zasad i zakresu przekazywania danych do NFZ, zasad wypełniania i korygowania przez płatników dokumentów zgłoszeniowych składanych  za ubezpieczonych oraz członków ich rodzin dla celów ubezpieczenia zdrowotnego, formularza informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe i formularza zgłoszenia danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz za opracowywanie wytycznych i wyjaśnień w powyższym zakresie dla Terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu.
• Opracowuje projekty zasad i procedur w zakresu procesów dotyczących podlegania dobrowolnym ubezpieczeniom społecznym, postępowań wyjaśniających związanych z weryfikacją wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe oraz postępowań dotyczących weryfikacji informacji ZUS IWA.
• Uczestniczy w pracach związanych z aktualizacją wzorów formularzy dokumentów zgłoszeniowych składanych za ubezpieczonego lub członka rodziny, formularza informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe oraz formularza zgłoszenia danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
• Uczestniczy w pracach projektowych nad systemem informatycznym wspomagającym realizację zadań z obszaru działania wydziału
• Opiniuje projekty aktów prawnych w zakresie działania wydziału, we współpracy z WSN.
• Opracowuje i uaktualnia materiały informacyjne dla płatników składek i ubezpieczonych oraz opiniuje materiały przedkładane przez inne komórki organizacyjne w zakresie właściwości wydziału.
• Przeprowadza kontrole funkcjonalne w oddziałach oraz opracowuje analizę wyników kontroli w zakresie procesów należących do wydziału.

 

Wymagania

Wymagania

• wykształcenie wyższe

 

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (prawo, polityka społeczna, administracja, ekonomia, zarządzanie)
• minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi
• studia podyplomowe(ubezpieczenia społeczne)

 

Wymagania dodatkowe:

• sprawność obsługi pakietu MS Office
• negocjowanie i wywieranie wpływu
• podejmowanie decyzji
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach
• rozwiązywanie problemów
• orientacja na cel
• orientacja na jakość
• umiejętność komunikacji
• umiejętność współpracy
• elastyczność
• nastawienie na rozwój

 

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie

 

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

 

Dodatkowe informacje:

• szukamy dwóch osób
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę rekrutacyjną (przeprowadzone w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line),
• skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane

 

 

Oferujemy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy
• bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)
• możliwość rozwoju poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.

 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

 

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

 

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

 

Termin, do którego należy składać dokumenty

17-07-2026