stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji (wyniki)
Szczegóły oferty pracy
-
Nazwa jednostki organizacyjnej
ZUS Oddział w Białymstoku
-
Nazwa komórki organizacyjnej
Wydział Świadczeń Emerytalno - Rentowych
-
Miejsce pracy
ZUS Oddział w Białymstoku
-
Adres miejsca pracy
ul. Młynowa 29, 15-404 Białystok
-
Województwo
podlaskie
-
Nazwa stanowiska
stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji (wyniki)
-
Zadania
Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.
-
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie.
Atutem będzie:- wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia).
Wymagania dodatkowe:
- podstawowa znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
- podstawowa znajomość przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
- podstawowa znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
- podstawowa umiejętność obsługi pakietu MS Office.
Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny (ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska o jakie ubiega się kandydat),
- skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie.
Sposób aplikowania:
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty.
-
Termin, do którego należy składać dokumenty
17-04-2024
-
Oferujemy
Jeśli jesteś osobą:
- komunikatywną i lubiącą współpracę,
- zorientowaną na klienta,
- zorientowaną na cel i jakość,
- radzącą sobie w trudnych sytuacjach,
to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:
- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę,
- ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,
- premie kwartalne,
- nagrody specjalne i jubileuszowe,
- wynagrodzenie "trzynastkę".
- rozwój zawodowy,
- bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych,
- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.
Informacje dodatkowe:
- poszukujemy 7 pracowników,
- proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy z przepisów wskazanych w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną,
- skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
- oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana,
- za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji.
Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania o pracę.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- gotowość do ewentualnego odbywania podróży służbowych,
- budynek VII-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach na II i III piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- przy wejściu do budynku znajduje się podjazd,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Ogłoszenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne:
(imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów)
- Aneta Tryniszewska Białystok
- Marta Kluszczyńska Sokółka
- Anna Naumowicz Białystok
- Aleksandra Dyra Białystok
- Zuzanna Anna Kozłowska Białystok
- Magdalena Stasiełuk Białystok
- Wioleta Kotowska Zambrów
- Gabriela Jakimiuk Białystok
- Paulina Truskolawska Łapy
- Paulina Karecka Białystok
- Urszula Wojska Białystok
- Marta Pruszyńska Białystok
- Bartosz Poźniak Białystok
- Carolina Surakka Białystok
- Katarzyna Mieczkowska Białystok
- Małgorzata Motoszko Białystok
- Marika Kondrat Białystok
- Kamila Kierzkowska Białystok
- Katarzyna Radziszewska Białystok
- Marzena Wojciechowska Białystok
- Urszula Popławska-Gryc Białystok
- Taisa Prokopczyk Białystok
- Kamil Konończuk Michałowo
- Katarzyna Olesiuk Białystok
- Agnieszka Perkowska-Gryniewicka Białystok
- Małgorzata Józefowicz Białystok
- Dorota Owerczk-Borowska Białystok
- Urszula Dolida-Matowicka Białystok
- Anna Wróblewska Białystok
- Aneta Augustyńczyk Nowodworce
- Anna Sochoń Białystok
- Eliza Wysocka Białystok
- Edyta Topczewska Krynice
- Paulina Sionkowska Białystok
- Paulina Zalewska Białystok
- Agnieszka Zambrzycka Białystok
- Małgorzata Boratyńska Białystok
- Justyna Szelengowicz Białystok
- Katarzyna Suchodolska Białystok
- Patrycja Pawlik Łapy
- Daniel Stankiewicz Białystok
- Izabela Muszyńska Ignatki Osiedle
- Anna Żukowska Łapy
- Natalia Krukowska Goniądz
- Ewa Roszkowska Białystok
- Karolina Zdrodowska Białystok
- Katarzyna Bonisławska Białystok
- Sylwia Rogaczewska Białystok
- Weronika Jastrzębska Czarna Białostocka
- Gabriela Pajewska Białystok.
Ogłoszenie wyników naboru:
W wyniku rekrutacji zewnętrznej wyłoniono 6 kandydatów do zatrudnienia.
(imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania zatrudnionych kandydatów)
1. Aneta Augustyńczyk, Nowodworce,
2. Katarzyna Radziszewska, Białystok
3. Eliza Wysocka, Białystok
4. Edyta Topczewska, Krynice,
5. Justyna Szelengowicz, Białystok
6. Kamila Kierzkowska, Białystok.
Uzasadnienie wyboru:
Pani Aneta Augustyńczyk wykazała kompetencje na oczekiwanym poziomie. Dba o wysoką jakość swojej pracy oraz powierzone zasoby. W sytuacji trudnej wykazuje opanowanie. Z rozmowy można wywnioskować, że jest osobą dobrze zorganizowaną i nastawiona na osiąganie celów. Posiada doświadczenie w pracy biurowej z klientem, obsłudze aplikacji. Wykazała wiedzę w zakresie przepisów oraz ZUS na poziomie przewidzianym dla kandydatów na wskazane stanowisko.
Pani Katarzyna Radziszewska wykazała kompetencje na poziomie wyższym niż oczekiwany. Dąży do spełniania wymogów jakościowych dot. swojej pracy. Przewiduje konsekwencje działań i bierze za nie odpowiedzialność. W sytuacji trudnej wykazuje spokój i opanowanie. Utrzymuje sprawność działania w sytuacji stresowej. Z rozmowy można wywnioskować, że jest osobą dobrze zorganizowaną, samodzielną i nastawioną na rozwój. Posiada doświadczenie w pracy z klientem i współpracy w zespole. Wykazała wiedzę w zakresie przepisów oraz ZUS na poziomie przewidzianym dla kandydatów na wskazane stanowisko.
Pani Eliza Wysocka wykazała, że posiada wymagane kompetencje na oczekiwanym poziomie. Dba o wysoką jakość wykonywanej przez siebie pracy. Przyznaje się do błędów i dąży do ich naprawienia. Utrzymuje wysoką sprawność działania w sytuacjach stresowych. Z rozmowy wynika, że jest samodzielna w działaniu i dobrze zorganizowana. Posiada doświadczenie w pracy z dokumentami oraz obsłudze klienta. Wykazała wiedzę w zakresie przepisów oraz ZUS na poziomie przewidzianym dla kandydatów na wskazane stanowisko.
Pani Edyta Topczewska kompetencje wykazała na oczekiwanym poziomie. Dba o wysoką jakość swojej pracy oraz powierzone zasoby. Przewiduje konsekwencje swoich działań, bierze za nie odpowiedzialność. Umiejętnie zarządza swoimi emocjami oraz utrzymuje sprawność działania w sytuacji stresowej. Z rozmowy wynika, że jest nastawiona na rozwój i osiąganie celów. Posiada doświadczenie w pracy biurowej oraz wiedzę związaną z przepisami na poziomie wymaganym od kandydatów do pracy w ZUS.
Pani Justyna Szelengowicz wykazała kompetencje na oczekiwanym poziomie. Wykazuje zaangażowanie w terminowe i kompletne wykonywanie zadań. W sytuacjach trudnych zachowuje opanowanie oraz utrzymuje sprawność działania. Z rozmowy wynika, że jest osobą dobrze zorganizowaną, nastawioną na pracę zespołową. Posiada doświadczenie w pracy z klientem. Wykazała wiedzę w zakresie przepisów oraz ZUS na poziomie przewidzianym dla kandydatów na wskazane stanowisko.
Pani Kamila Kierzkowska wykazała kompetencje na wystarczającym poziomie. Dba o wysoką jakość wykonywanej przez siebie pracy. Bierze odpowiedzialność za podjęte działania. Z rozmowy z kandydatką wynika, że jest dobrze zorganizowana i chętna do współpracy. Wykazała wiedzę w zakresie przepisów oraz ZUS na poziomie przewidzianym dla kandydatów na wskazane stanowisko.