Renta z tytułu niezdolności do pracy dla osób, które pracowały w Quebecu

Pracowałeś zarówno w Polsce, jak i w prowincji Quebec, a teraz starasz się o rentę z tytułu niezdolności do pracy? Dowiedz się, na jakich zasadach możesz ją uzyskać.

Jakie warunki musisz spełnić, aby otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy z ZUS

Przyznamy Ci rentę z tytułu niezdolności do pracy z ZUS, jeśli spełnisz łącznie następujące warunki:

1. zostaniesz uznany za niezdolnego do pracy (orzeczenie o Twojej niezdolności do pracy musi wydać lekarz orzecznik ZUS);
2. masz wymagany staż ubezpieczeniowy, którego długość zależy od wieku, w którym powstała Twoja niezdolność do pracy:

• 1 rok stażu – jeśli niezdolność do pracy powstała, zanim skończyłeś 20 lat,
• 2 lata – jeśli miałeś wtedy między 20 a 22 lata,
• 3 lata – jeśli miałeś wtedy między 22 a 25 lat,
• 4 lata – jeśli miałeś wtedy między 25 a 30 lat,
• 5 lat – jeśli miałeś wtedy powyżej 30 lat, przy czym okres ten musi przypadać w ciągu ostatnich 10 lat:

• przed dniem, w którym zgłosiłeś wniosek o rentę, lub
• przed dniem, w którym powstała Twoja niezdolność do pracy;

3. stałeś się niezdolny do pracy w trakcie któregoś z okresów wymaganych w polskich przepisach albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od zakończenia takiego okresu. Może być to m.in. okres ubezpieczenia (np. zatrudnienia w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenia, prowadzenia własnej firmy), okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych albo zasiłku chorobowego lub okres urlopu wychowawczego.

Ten wymóg nie obowiązuje, jeśli spełnisz łącznie dwa warunki:

• jesteś całkowicie niezdolny do pracy,
• masz co najmniej:

• 20 lat stażu ubezpieczeniowego – jeśli jesteś kobietą,
• 25 lat stażu ubezpieczeniowego – jeśli jesteś mężczyzną.

4. nie masz prawa do emerytury z ZUS lub nie spełniasz warunków do jej przyznania.

Ważne!
Jeśli stałeś się niezdolny do pracy po ukończeniu 30 lat, nie musisz mieć 5 lat stażu ubezpieczeniowego w ciągu ostatnich 10 lat przed zgłoszeniem wniosku lub powstaniem niezdolności do pracy, o ile spełniasz oba poniższe warunki:

• jesteś całkowicie niezdolny do pracy,
• możesz udowodnić 25 (kobieta) lub 30 (mężczyzna) lat  składkowych (nie bierzemy tu pod uwagę lat nieskładkowych).

Czy uwzględnimy okresy ubezpieczenia w Quebecu

Jeśli Twój staż ubezpieczeniowy w Polsce jest za krótki do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy, to do polskich okresów doliczymy Twoje okresy ubezpieczenia w Quebecu.

Jeżeli po zsumowaniu polskich i quebeckich okresów ubezpieczenia, Twój staż ubezpieczeniowy nadal jest za krótki, abyśmy mogli Ci przyznać rentę,  doliczymy Ci okresy ubezpieczenia z innych państw. Możemy doliczyć okresy z państw, w których pracowałeś, pod warunkiem, że są to państwa, z którymi Polska i Quebec zawarły umowę o zabezpieczeniu społecznym. Są to:

Austria, Belgia, Cypr, Chorwacja, Republika Czeska, Dania, Finlandia, Francja, Grecja, Holandia, Irlandia, Korea Południowa, Luksemburg, Malta, Niemcy, Norwegia, Portugalia, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Szwajcaria, Stany Zjednoczone Ameryki, Węgry, Włochy.

Ważne!
Doliczymy tylko te zagraniczne okresy ubezpieczenia, które nie pokrywają się z Twoimi polskimi okresami ubezpieczenia.

Przykład
Pani Jolanta ma 40 lat. Od pół roku przebywa na zasiłku chorobowym. W związku z postępującą chorobą wystąpiła do nas o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Lekarz orzecznik ZUS orzekł, że pani Jolanta jest częściowo niezdolna do pracy. W ciągu ostatnich 10 lat pani Jolanta pracowała:

• w Polsce – 3 lata,
• w Quebecu – 4 lata.

Pani Jolanta powinna wykazać 5 lat stażu ubezpieczeniowego w ostatnim dziesięcioleciu. Okres ubezpieczenia w Polsce jest więc zbyt krótki, aby pani Jolanta otrzymała rentę z ZUS. Dlatego do polskiego stażu ubezpieczeniowego doliczymy 4 lata pracy w Quebecu. W ten sposób pani Jolanta uzyska rentę z tytułu niezdolności do pracy z ZUS.