Dyrektor Oddziału ZUS w Pile
Szczegóły oferty pracy
-
Nazwa jednostki organizacyjnej
ZUS Oddział w Pile
-
Nazwa komórki organizacyjnej
Pion Dyrektora Oddziału
-
Miejsce pracy
ZUS Oddział w Pile
-
Adres miejsca pracy
ul. Dr. Drygasa 7, 64-920 Piła
-
Województwo
wielkopolskie
-
Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego
Dyrektor Oddziału ZUS w Pile
-
Zadania
- Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji.
- Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
- Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych.
- Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału.
- Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej.
- Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale.
- Nadzoruje kontrolę płatników składek.
- Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale.
- Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału.
- Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej.
- Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi.
-
Wymagania
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- 5-letni staż pracy
- powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu
- powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu
Mile widziane:- wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie)
- studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie)
- minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną
Dodatkowe:
- zorientowanie na realizację celów
- zorientowanie na jakość
- umiejętność współpracy i komunikacji
- elastyczność
- nastawienie na rozwój
- umiejętność kierowania
- umiejętność motywowania pracowników
- dbanie o rozwój podległych pracowników
- przywództwo
- umiejętność zarządzania procesowego
Wymagane dokumenty:- CV
- list motywacyjny
- dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe
- świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy
- odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
- odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Dodatkowe informacje:
Nabór będzie się składał z 2 etapów:
etap 1:
- test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego;
- etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej.
Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu).
Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji.
Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i niepodpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane.
Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
-
Termin, do którego należy składać dokumenty
11-03-2024
-
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych
- system premiowy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy
- sprzęt biurowy
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- konieczność odbywania podróży służbowych,
- budynek 4-piętrowy z pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnościami,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3-piętrze,
- przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne:
- Monika Zalewska-Suchy, Międzybłocie
- Tomasz Rzemykowski, Piła