Dyrektor Departamentu Planowania i Nowych Technologii IT

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

0

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Dyrektor Departamentu Planowania i Nowych Technologii IT

Zadania

Zakres zadań:

• analizuje dostępne nowe technologie IT pod kątem możliwości ich zastosowania w procesach biznesowych oraz wspierających w Zakładzie
• odpowiada za realizację działań w zakresie monitorowania, gromadzenia i zastosowania w ZUS wiedzy na temat rynku, zasad użycia, regulacji i trendów w rozwoju i wykorzystaniu AI
• identyfikuje potrzeby wewnętrzne oraz dopasowanie rozwiązań AI do wymagań biznesowych
• odpowiada za realizację działań w zakresie analizy, optymalizacji i modyfikacji architektury korporacyjnej i aplikacyjnej systemów informatycznych
• planuje zmiany w systemach informatycznych oraz zapewnia spójność w ich wdrażaniu
• opracowuje i aktualizuje strategię IT oraz wykorzystanie AI w Zakładzie
• nadzoruje przygotowanie i prowadzenie działań zwiększających świadomość pracowników i zespołów w ZUS temat możliwości i ograniczeń AI
• kieruje podległym zespołem

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe (informatyczne lub techniczne)
• co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w projektowaniu/analizowaniu architektury systemów IT/ doświadczenie w stosowaniu technologii AI/ ML oraz Big Data
• minimum 3 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem
• minimum 5 lat stażu pracy
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa informacji do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub złożenie oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się procedurze przeprowadzenia zwykłego postępowania sprawdzającego mającego na celu nadanie takich uprawnień

Mile widziane:

• znajomość tematyki z zakresu ubezpieczeń społecznych

Wymagania dodatkowe:

• znajomość i doświadczenie we wdrażaniu technologii AI
• znajomość podstaw machine learning i Big Data
• dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• kompetencje:
  • orientacja na cel i jakość
  • komunikacja
  • współpraca
  • elastyczność
  • nastawienie na rozwój
  • kierowanie
  • motywowanie
  • rozwijanie pracowników
  • przywództwo
  • zarządzanie procesowe

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
• skan dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
• skan dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• skan poświadczenia bezpieczeństwa informacji do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub złożenie oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się procedurze przeprowadzenia zwykłego postępowania sprawdzającego mającego na celu nadanie takich uprawnień

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając "Aplikuj" na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji będzie obejmować rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymaganie formalne (niezbędne)
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty

14-07-2025

Oferujemy

U nas zyskasz:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
• możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów