Stanowisko ds. prawnych

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. prawnych

Zadania

Jeśli jesteś osobą elastyczną, nastawioną na rozwój i współpracę, potrafisz rozwiązywać problemy i radzisz sobie w trudnych sytuacjach, to szukamy właśnie Ciebie!

Jesteśmy jedną z największych instytucji i pracodawców w Polsce! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Wzbogacisz praktyczną wiedzę w obszarze zagadnień prawa pracy. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy, w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych, dopłatę do studiów i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

Cel istnienia stanowiska: Zapewnienie obsługi z zakresu prawa pracy w sprawach kadrowych

Zadania wykonywane na stanowisku pracy:

• przygotowuje projekty regulaminów oraz innych wewnętrznych aktów prawnych i ich zmian z zakresu spraw pracowniczych
• opracowuje jednolitą dla Zakładu interpretację przepisów prawa pracy związanych ze sprawami kadrowymi
• przygotowuje propozycje rozstrzygnięć w indywidualnych sprawach spornych związanych ze stosunkiem pracy, w tym w sprawach zgłoszonych w skargach pracowników i interwencjach organizacji zewnętrznych
• opracowuje projekty aktów prawnych dotyczących spraw kadrowych przedstawianych przez inne departamenty Centrali ZUS oraz instytucje i organy zewnętrzne
• przygotowuje i opiniuje projekty pism do Państwowej Inspekcji Pracy, Najwyższej Izby Kontroli i innych instytucji oraz w sprawach toczących się przed sądami i innymi organami orzekającymi
• uczestniczy w negocjacjach prowadzonych z organizacjami związkowymi działającymi w Zakładzie oraz przygotowuje korespondencję kierowaną do związków zawodowych działających w Zakładzie

Wymagania

Wymagania niezbędne

• wykształcenie wyższe
• minimum 1 rok doświadczenia w obszarze obsługi prawnej

Mile widziane:

• minimum 1 rok na stanowisku związanym z obsługą prawną
• wykształcenie wyższe (prawo)
• studia podyplomowe (zagadnienia legislacyjne, zbiorowe stosunki pracy, prawo pracy)

Posiadasz dodatkowo:

• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel i jakość
• umiejętność komunikacji i współpracy
• nastawienie na rozwój
• negocjowanie i wywieranie wpływu
• rozwiązywanie problemów
• umiejętność podejmowania decyzji

Jakie dokumenty złożyć przy aplikowaniu (wymagane dokumenty):

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
• skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę rekrutacyjną (przeprowadzone w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy),
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• oferty niekompletne tj. niezawierające skanu któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty

05-06-2025

Oferujemy

U nas zyskasz:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
• możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów