Stanowisko ds. wsparcia asystenckiego lekarza

Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddział w Tarnowie

Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji

Miejsce pracy

ZUS Oddział w Tarnowie

Adres miejsca pracy

ul. Kościuszki 32, 33-100 Tarnów

Województwo

małopolskie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. wsparcia asystenckiego lekarza

Zadania

Zakres wykonywanych zadań:

Zapewnia wsparcie lekarzom orzecznikom, głównym lekarzom orzecznikom, zastępcom głównych lekarzy orzeczników, w postępowaniach związanych z wydawaniem orzeczeń, decyzji administracyjnych oraz z kontrolą zaświadczeń lekarskich, ukierunkowane na doskonalenie efektywności procesów orzeczniczych.

 Pracownik zatrudniony na stanowisku w szczególności:

• przygotowuje syntetyczne informacje pomocnicze dla lekarza w prowadzonym postępowaniu orzeczniczym/ w postępowaniu odwoławczym,
• wprowadza w systemach informatycznych dane i informacje dotyczące prowadzonych postępowań orzeczniczych,
• podejmuje w zakresie wskazanym przez lekarza decyzje w prowadzonych postępowaniach w przypadkach nie wymagających rozstrzygnięcia kwestii medycznych,
• przygotowuje i przedstawia lekarzowi wnioski lub dokumentację z analizy sprawy,
• opracowuje i podpisuje w imieniu lekarza korespondencję kierowaną do klientów i innych podmiotów uczestniczących w postępowaniu.

Wymagania

Wymagania formalne:

Niezbędne:

• wykształcenie średnie
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy z kadrą medyczną lub minimum 1 rok pracy w zawodzie medycznym
  
  

Mile widziane:

• wyższe (medyczne, administracja, prawo, ubezpieczenia społeczne, nauki ekonomiczne)
• minimum 2 lata pracy w zawodzie medycznym lub minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy z kadrą medyczną
  
  

Wymagania dodatkowe:

• podstawowa znajomość wewnętrznych procedur w zakresie orzekania o niezdolności do pracy:
  • ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
  • ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
  • ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
  • rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 14 grudnia 2004 w sprawie orzekania o niezdolności do pracy
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• umiejętność stosowania przepisów

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem adresu e-mail i nr telefonu
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy przesłać za pomocą formularza aplikacyjnego wybierając Aplikuj na dole oferty.

tel. kontaktowy: 14 632 77 59

Termin, do którego należy składać dokumenty

28-05-2025

Oferujemy

Dodatkowe informacje:

• oferty złożone po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane
• za datę złożenia aplikacji przyjmuje się datę wpływu korespondencji do jednostki organizacyjnej
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

• proces rekrutacji obejmować będzie:
  • selekcję dokumentów
  • rozmowę kwalifikacyjną

Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną i lubiącą współpracę
• zorientowaną na klienta
• zorientowaną na cel i jakość
• radzącą sobie w trudnych sytuacjach
• posiadającą umiejętność rozwiązywania problemów

to zachęcamy do składania dokumentów, oferując:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę

• rozwój zawodowy 
• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.

Warunki pracy:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób; z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych

• budynek 6-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują  się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami