Wicedyrektor ds. Technicznych

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Administracyjny

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Wicedyrektor ds. Technicznych

Zadania

Zakres zadań

• nadzoruje działania zapewniające utrzymanie i funkcjonowanie obiektów, lokali i pomieszczeń administrowanych przez Centralę oraz zespołu pałacowo-parkowego w Osuchowie, w należytym stanie technicznym i eksploatacyjnym, w tym m.in. nadzoruje realizację zadań w zakresie infrastruktury elektroenergetycznej, systemów zasilania gwarantowanego i innych systemów, instalacji i urządzeń technicznych
• nadzoruje realizację działań inwestycyjnych i remontowych, w tym pełnienie funkcji inwestora
• nadzoruje i koordynuje opracowanie i realizację rocznego i wieloletniego planu inwestycyjnego zadań budowlanych Centrali, w zakresie nakładów i wydatków inwestycyjnych
• nadzoruje i koordynuje opracowanie i realizację rocznego i wieloletniego planu remontowego w układzie memoriałowym i kosztowym, w zakresie potrzeb remontowych Centrali
• pełni nadzór merytoryczny nad komórką WZG (Wsparcia Zasilania Gwarantowanego) w zakresie właściwego zapewnienia i utrzymania systemów zasilania gwarantowanego
• kieruje podległym zespołem

Wymagania

Wymagania niezbędne

• wykształcenie wyższe
• minimum 3 lata w obszarze administracyjnym i/lub zarządzaniu nieruchomościami
• minimum 2 lata doświadczenia w kierowaniu
• minimum 5 lat stażu pracy

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (budownictwo, elektrotechnika, ekonomia, administracja, zarządzanie w budownictwie, zarządzanie nieruchomościami, zarządzanie inwestycjami, zarządzanie projektami)
• doświadczenie w pracy polegającej na pełnieniu samodzielnej funkcji technicznej w budownictwie

Dodatkowe umiejętności:

• umiejętność kierowania
• umiejętność motywowania pracowników
• dbanie o rozwój podległych pracowników
• przywództwo
• umiejętność zarządzania procesowego
• orientacja na cel
• orientacja na jakość
• umiejętność komunikacji i współpracy
• elastyczność
• nastawienie na rozwój

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe
• skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając "Aplikuj" na dole oferty.

Dodatkowe informacje

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzoną w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej i/lub sprawdzenie praktycznych umiejętności niezbędnych na stanowisku
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji
• nie będą rozpatrywane oferty niekompletne, niepodpisane, złożone bez wymaganych oświadczeń lub zawierające niepodpisane oświadczenia, a także dokumenty złożone po wyznaczonym terminie

Termin, do którego należy składać dokumenty

11-11-2025

Oferujemy

Zapewniamy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• system premiowy
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• możliwość rozwoju zawodowego
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
• możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.