Drugi dzień spotkań pracodawcy z organizacjami związkowymi

W trakcie spotkania została szczegółowo przeanalizowana oraz zaprezentowana możliwość pozyskania dodatkowych środków na wynagrodzenia osobowe z poszczególnych pozycji planu finansowego Zakładu na 2026 rok.

Pracodawca wyjaśnił również zmiany w orzecznictwie lekarskim, tj. nowe zasady zatrudniania kadry medycznej, w tym na umowy cywilnoprawne oraz kontraktowania usług orzeczniczych. Ponadto omówił zasady rozliczeń tych umów oraz wskazał, że źródłem finansowania tych zmian nie jest fundusz wynagrodzeń osobowych.

Pracodawca podtrzymał propozycję podwyżki wynagrodzeń w wysokości 200 zł na etat, co stanowi 284 zł z dodatkowymi składnikami wynagrodzeń wynikającymi z ZUZP (premia, dodatek stażowy, nagroda z Zakładowego Funduszu Nagród tj. trzynasta pensja, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa).

Ponadto pracodawca w wyniku analizy poszczególnych pozycji planu finansowego Zakładu na 2026 rok zaproponował wygospodarowanie środków na wypłatę jednorazowej nagrody w wysokości 2 000 zł na etat. W ramach omawianego porozumienia z organizacjami związkowymi, z którymi toczą się rozmowy, pracodawca zaproponował wystąpienie do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Finansów z wnioskami o wyrażenie zgody na przeprowadzenie zmian w planie finansowym Zakładu polegających na przesunięciu środków z innych pozycji planu na zwiększenie wynagrodzeń wraz z pochodnymi.

Pracodawca może przeznaczyć na ten cel 108,1 mln zł, w tym 89,4 mln zł na zwiększenie funduszu wynagrodzeń osobowych.

Akcje wsparcia ze strony pracowników dla związkowców, którzy prowadzą rozmowy z pracodawcą, nie wpłynęły na bieżącą działalność Zakładu.

Na zakończenie drugiego dnia rozmów Członek Zarządu nadzorujący pion operacji i eksploatacji systemów przedstawił stronie związkowej kwestie wydajności aplikacji oraz plany w zakresie automatyzacji i zwiększenia efektywności procesów, które mają zmniejszyć obciążenie pracowników.

W trakcie wieczornej sesji negocjacyjnej do spotkania dołączył dr hab. Sebastian Gajewski, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który pozytywnie ocenił zaangażowanie pracowników Zakładu w realizację zadań. Jednocześnie Minister potwierdził, że będzie wspierał inicjatywę Zarządu Zakładu w zakresie wzrostu poziomu funduszu wynagrodzeń osobowych na rok 2026. Minister przekazał również, że przedstawiciele związków zawodowych funkcjonujących w ZUS zostaną zaproszeni na posiedzenie Zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych działającego przy Radzie Dialogu Społecznego, w którym uczestniczyć będzie upoważniony przedstawiciel Ministra Finansów i Gospodarki. Spotkanie zaplanowano na 10 kwietnia.

Rozmowy będą kontynuowane 3 kwietnia od godz. 9:00.