Trzeci dzień spotkań pracodawcy z organizacjami związkowymi
3 kwietnia 2026
Pracodawca podtrzymał propozycję złożoną 2 kwietnia, tj. podwyżki wynagrodzeń w wysokości 200 zł na etat, co stanowi 284 zł z dodatkowymi składnikami wynagrodzeń wynikającymi z ZUZP (premia, dodatek stażowy, nagroda z Zakładowego Funduszu Nagród tj. trzynasta pensja, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa) oraz przyznania i wypłaty jednorazowej nagrody w wysokości 2 000 zł na etat.
Członek Zarządu nadzorujący pion operacji i eksploatacji systemów odniósł się do pytań strony społecznej, które nawiązywały do prezentacji z obszaru IT przedstawionej 2 kwietnia.
Ponadto przedstawicielom wszystkim 12 związków zawodowych przedstawiono informację na temat kluczowych tendencji, które obrazują obciążenie zadaniami w zakresie działalności statutowej Zakładu.
Pracodawca przekazał uzyskaną informację, że w posiedzeniu Zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych działającego przy Radzie Dialogu Społecznego, które zostało zaplanowane na 10 kwietnia br., wezmą udział przedstawiciele Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Finansów.
Strony zgodnie podpisały oświadczenie o zawieszeniu rozmów, które dotyczą podziału środków na podwyżki wynagrodzeń na 2026 rok. Rozmowy zostaną wznowione 9 kwietnia br. w Centrali ZUS.
