Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji
Szczegóły oferty pracy
-
Nazwa jednostki organizacyjnej
ZUS Oddział w Zabrzu
-
Nazwa komórki organizacyjnej
Wydział Świadczeń Emerytalno-Rentowych 3
-
Miejsce pracy
ZUS Oddział w Zabrzu
-
Adres miejsca pracy
ul. Szczęść Boże 18, 41-800 Zabrze
-
Województwo
śląskie
-
Nazwa stanowiska
Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji
-
Zadania
Cel stanowiska:
Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.
-
Wymagania
Wymagania:
Niezbędne
- wykształcenie średnie
Mile widziane
- wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia)
Wymagania dodatkowe:
- podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
- podstawowa znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
- umiejętność obsługi pakietu MS Office.
Jeśli posiadasz poniższe kompetencje:
- komunikatywność, nastawienie na współpracę,
- elastyczność,
- nastawienie na rozwój,
- orientacja na cel i na jakość,
- umiejętność rozwiązywania problemów,
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych,
to zapraszamy do aplikowania/przesyłania dokumentów przez formularz aplikacyjny (Aplikuj na dole oferty).
Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny ze wskazaniem nazwy komórki organizacyjnej oraz stanowiska, o jakie ubiega się kandydat,
- skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
Dodatkowe informacje:
- proces rekrutacji będzie obejmował test wiedzy w zakresie podanym w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną,
- skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
- oferty niekompletne, niepodpisane, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane,
- za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz rekrutacyjny.
-
Termin, do którego należy składać dokumenty
27-11-2025
-
Oferujemy
Oferujemy:
- 2 etaty,
- umowę o pracę na czas zastępstwa,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Do składania ofert zapraszamy osoby z niepełnosprawnościami.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- konieczność odbywania podróży służbowych,
- budynek 4-piętrowy z 2 windami,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych w budynku na 2 piętrze,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:
Arabasz Beata, Gliwice
Burczyk Dawid, Katowice
Burdziak Krzysztof, Tarnowskie Góry
Czaja Oliwia, Zabrze
Dawid Marta, Zabrze
Dzudziński Jakub, Tarnowskie Góry
Jankowska Aleksandra, Bytom
Jesionowska Anna, Gliwice
Kamińska-Wojtek Aneta, Bytom
Kazimirska Aleksandra, Zabrze
Krawczyk Konrad, Piekary Śląskie
Laskowski Jakub, Świętochłowice
Majeran Katarzyna, Zabrze
Markowicz Szymon, Katowice
Miniailo Nataliia, Żywiec
Parol Agnieszka, Zabrze
Pieczyska Maryna, Zabrze
Poloczek Bożena, Zabrze
Ślusarczyk Ewa, Bytom
Szczęśniak Anna, Katowice
Szeremeta Monika, Świętochłowice
Wrońska Joanna, Łaziska Górne
Wyderka Patrycja, Zabrze
Wynik naboru:
1. Marta Dawid, Zabrze
2. Aleksandra Kazimirska, Zabrze
Pani Marta Dawid i Pani Aleksandra Kazimirska zostały zarekomendowane do zatrudnienia na stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji w Wydziale Świadczeń Emerytalno-Rentowym, ponieważ kandydatki spełniły w najwyższym stopniu oczekiwania komisji pod względem wymagań na to stanowisko, tj. wykształcenia, doświadczenia, wiedzy oraz motywacji do pracy. Najlepiej wpisują się w oczekiwany na tym stanowisku profil kandydata do pracy.