Naczelnik Wydziału Projektów i Strategii Rozwoju HR

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Naczelnik Wydziału Projektów i Strategii Rozwoju HR

Zadania

Jeśli jesteś osobą elastyczną, nastawioną na rozwój i współpracę, potrafisz rozwiązywać problemy i czerpiesz satysfakcję z tego, że potrafisz osiągnąć cel i radzisz sobie w trudnych sytuacjach, to szukamy właśnie Ciebie!

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.

Zadania:

• nadzoruje opracowanie koncepcji, planowanie i wdrażanie oraz koordynację realizacji projektów rozwojowych dedykowanych pracownikom Zakładu
• nadzoruje prowadzenie ewaluacji projektów rozwojowych dedykowanych pracownikom Zakładu
• nadzoruje opracowanie założeń do systemów informatycznych wspierających działalność rozwojową w Zakładzie
• nadzoruje tworzenie wewnętrznych aktów prawnych w zakresie projektów rozwojowych i modelowanie narzędzi wspierających rozwój pracowników
• nadzoruje opracowanie wizualizacji i prezentacji informacji zarządczej
• kieruje zespołem

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• minimum 4 lata pracy w obszarze organizowania szkoleń lub zarządzania kadrą szkoleniową lub administrowanie aplikacją
• minimum 4 lata stażu pracy

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe ("ZZL, psychologia, socjologia, administracja, pedagogika, zarządzanie, nauki społeczne, ekonomia, prawo)
• minimum 3 lata pracy związanej z organizacją projektów szkoleniowych, w tym 1 rok kierowania zespołem
• studia podyplomowe z obszaru ZZL, Train the Trainers, informatyka

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi pakietu MS Office: MS WORD, MS, Excel MS Power Point, Outlook
• umiejętności kierownicze (motywowanie, kierowanie, rozwijanie pracowników)
• orientacja na cel
• komunikacja i współpraca
• negocjowanie i wywieranie wpływu
• podejmowanie decyzji
• nastawienie na rozwój

Prosimy o nadesłanie dokumentów:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
• skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
• skany świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i/lub sprawdzenie praktycznych umiejętności niezbędnych na stanowisku
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymaganie niezbędne
• oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
• dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty

23-04-2026

Oferujemy

U nas zyskasz:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
• możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów

Lista kandydatów / kandydatek spełniających wymagania formalne:

Monika Okurowska
Mariusz Krzyżanowski