Stanowisko ds. wdrażania oprogramowania UE

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Planowania i Nowych Technologii IT

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

ul. Szamocka 3/5, 01-748 Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. wdrażania oprogramowania UE

Opis stanowiska

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

 

• koordynowanie wdrażania w Zakładzie oprogramowania udostępnianego przez UE
• analizowanie funkcjonalności oprogramowania rekomendowanego przez UE w zakresie możliwości jego wykorzystania w Zakładzie
• udział w pracach komisji technicznej właściwej ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego działającej przy Komisji Europejskiej
• monitorowanie harmonogramów realizacji i przygotowania Zakładu do wdrożenia oprogramowania rekomendowanego przez UE
• identyfikowanie potrzeb komórek biznesowych związanych z funkcjonalnościami oprogramowania rekomendowanego przez UE, w tym wymiany danych
• udział w testach i wdrażaniu w Zakładzie oprogramowania rekomendowanego przez UE
• analizowanie potrzeb biznesowych pod kątem możliwości wykorzystania w nich nowych technologii                                                                                                 
• udział w zespołach projektowych i proponuje rozwiązania z zastosowaniem nowych technologii.  
• upowszechnianie wiedzy z zakresu nowych technologii
• organizowanie i koordynacja realizacji PoC (prototypów) z zastosowaniem nowych technologii

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe - informatyka
• znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie oraz analizę dokumentacji technicznej
• znajomość na poziomie ogólnym zagadnień IT (analiza, architektura, wdrażanie, metodyka prowadzenia projektów)

 

 

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (zarządzanie, informatyka, administracja)
• minimum 1 rok pracy w obszarze zarządzania usługami IT lub realizacji projektów unijnych

 

 

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel i jakość
• komunikacja, współpraca i elastyczność
• nastawienie na rozwój
• rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
• innowacyjność

 

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny (opcjonalnie)
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie

 

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając  Aplikuj na dole oferty.

 

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie: rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek  wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane

Oferujemy

U nas zyskasz:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych;
• system premiowy;
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego;
  możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów;
• praca w trybie hybrydowym po okresie wdrożenia.

 

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:

1. Pavlo Nosenko, Warszawa
2. Łukasz Sobczyk, Łódź
3. Ewa Zalewska, Pruszków
4. Kinga Dworakowska, Warszawa
5. Mateusz Kombor, Warszawa
6. Bartłomiej Przybycień, Łódź
7. Stanisław Paska, Warszawa
8. Jakub Szczerba, Sopot
9. Konrad Przybył, Pruszków

Termin, do którego należy składać dokumenty

08-10-2026